Задача:

• Быстрое закрытие заявки на массовый набор персонала для производственного объекта в течение 2 месяцев.

• Поддержание стабильного пула сотрудников с минимальной ротацией.


Результат:

• Полностью укомплектован штат —  на пике 240 сотрудников
• Запущены линии, при сложной системе выхода
• Наши менеджер и бригадир взаимодействуют с мастером цеха
• Сформирован постоянный пул с ротацией менее 9%
• Все сотрудники — официально оформлены
• Организованы проживание, питание, логистика
• Внедрена система внутреннего контроля и кураторства на объекте

Задача:

• Закрыть потребность в операторах-обработчиках птицы в сжатые сроки.
• Наладить процесс с нуля и обеспечить стабильную работу даже при колебаниях объёмов.


Результат:

• За 3 недели полностью укомплектован штат — 47 операторов-обработчиков
• Быстрая реакция на увеличение объёмов (+20% к основному заказу)
• Организован и стабильно работает весь производственный процесс
• Уменьшено количество брака
• Заказчик отметил высокое качество работы и продолжает сотрудничество
• На производстве закреплен личный менеджер для координации и контроля на объекте
• Все оформлены официально

Задача:

• Укомплектовать штат сотрудников в короткие сроки, обеспечить стабильность и контроль на производстве


Результат:

• За 2 недели полностью укомплектован штат
• Должности: укладчик-упаковщик, наладчик оборудования в бумажном производстве, колорист рабочий производства, рабочий на производство гофрокартона, оператор производственной линии
• Все сотрудники официально оформлены
• Организованы проживание, питание и трансфер
• На производстве закреплен личный менеджер для координации и контроля на объекте

Задача:

• Закрыть потребность в трактористах на площадках заказчика в короткие сроки (1,5 недели).
• Обеспечить бесперебойную работу в сезон активных работ.

Результат:

• За 1,5 недели выведено 25 трактористов, полностью соответствующих требованиям заказчика
• Персонал работал вахтовым методом, обеспечивая непрерывный производственный процесс
• Ротации не было — состав сохранился стабильным на протяжении всего сезона
• Быстрое покрытие заявки позволило избежать простоев и срывов сроков
• На производстве закреплен личный менеджер для координации и контроля на объекте
• Все оформлены официально

Задача:

• Закрыть заявку на 20 трактористов-вахтовиков для сезонных работ в сжатые сроки.
• Обеспечить стабильность работы и оперативный выход персонала на объекты.



Результат:

• В течение 2 недель полностью закрыта заявка — 20 трактористов выведены на объекты заказчика
• Сформирована слаженная бригада с контролем и управлением на месте
• Работы выполнены без простоев и нареканий
• Заказчик отметил профессионализм и оперативность команды
• На производстве закреплен личный менеджер для координации и контроля на объекте
• Все оформлены официально

Задача:

• Оперативно закрыть заявку на 15 трактористов с вахтовым методом работы.
• Подключить несколько площадок и обеспечить бесперебойную работу на всех объектах.

Результат:

• Быстрое покрытие потребности — 15 трактористов выведены в кратчайшие сроки
• Организовано распределение по нескольким площадкам
• При необходимости оперативно подключаются дополнительные бригады
• Работы выполнены качественно и в срок
• На производстве закреплен личный менеджер для координации и контроля на объекте
• Все оформлены официально

Задача:

• Обеспечить персоналом более 4-х производственных площадок в разных регионах.
• Закрыть широкий спектр позиций: операторы КРС, дояры, разнорабочие.
• Организовать стабильную работу и минимизировать текучку.

Результат:

• В течение первого этапа сотрудничества (2024 год) закрыто 45 позиций на ключевых площадках
• Сформированы слаженные бригады под каждое направление
• Все сотрудники официально оформлены и обеспечены проживанием
• Работы выполняются стабильно, без простоев и нарушений
• Заказчик отметил высокую скорость закрытия заявок и качество подбора
• На производстве закреплен личный менеджер для координации и контроля на объекте

Задача:

• Закрыть сложные и требовательные вакансии на производстве.
• Обеспечить стабильный выход персонала и выполнение норм в сжатые сроки.

Результат:

• Сотрудничество началось в 2024 году
• На пике привлечено и выведено на объект 30 квалифицированных сотрудников
• Все кандидаты прошли проверку и обучение перед выходом
• Работы выполняются стабильно, заказчик отметил профессионализм и надёжность команды
• На производстве закреплен личный менеджер для координации и контроля на объекте
• Все оформлены официально