Дефицит кадров и рост зарплат: как обстоят дела на рынке рядовой трудовой силы на стройках.
"Уровень заработной платы рядовых рабочих на стройках очень разный. Все зависит от многих факторов: насколько это узкопрофильная позиция, гражданином какой страны является сотрудник, масштабы организации, в которой он работает и т.д. Здесь нельзя озвучить точные тарифы.
Основная составляющая рынка труда в строительной сфере — это граждане стран СНГ, в основном, средней Азии (Узбекистан, Таджикистан и т.д.). После начала СВО вокруг России ходит много легенд, это отпугивает потенциального соискателя, многие перестали уезжать в Россию на «заработки», поэтому возник дефицит линейного персонала. В свою очередь «кадровый голод» привел к неоправданному росту заработных плат на низовые позиции: чем больше нехватка сотрудников в том или ином сегменте строительного бизнеса, тем выше зарплаты.
Как уже говорила, отток мигрантов - в большей степени из-за СВО и повышения курса доллара к рублю. Граждане Таджикистана, Узбекистана переводят рубли в доллары, и наш курс становится для них не совсем выгодным. На рынке труда в сфере строительства сейчас начинают рассматривать Корею, также приезжают люди из африканских стран. Процесс легализации таких рабочих гораздо сложнее, затраты на оформление увеличиваются, удлиняются сроки трудоустройства, производительность снижается.
Потребность в рядовых рабочих была всегда. Особенно остра она сейчас, когда тяжелая, строительная промышленности возрождаются, происходит активное импортозамещение, а уровень безработицы в России рекордно низкий, потребность в линейном персонале только увеличивается.
Если говорить о прогнозах, то все будет зависеть от спроса рынка. Мое мнение: ближайшие три года ситуация не улучшится. Стройка — это единственная отрасль, которая каждый год теряет сотрудников из РФ и будет продолжать терять, так как существует очень много рисков благонадежности в данной сфере в качестве рядовых рабочих все больше будут привлекать граждан африканских стран, Сирии, Кыргызстана и Казахстана."
Полную статью можно прочитать на сайте "Московская перспектива", перейдя по ссылке:
https://mperspektiva.ru/topics/defitsit-kadrov-i-rost-zarplat-kak-obstoyat-dela-na-rynke-ryadovoy-trudovoy-sily-na-stroykakh-2024/
"Уровень заработной платы рядовых рабочих на стройках очень разный. Все зависит от многих факторов: насколько это узкопрофильная позиция, гражданином какой страны является сотрудник, масштабы организации, в которой он работает и т.д. Здесь нельзя озвучить точные тарифы.
Основная составляющая рынка труда в строительной сфере — это граждане стран СНГ, в основном, средней Азии (Узбекистан, Таджикистан и т.д.). После начала СВО вокруг России ходит много легенд, это отпугивает потенциального соискателя, многие перестали уезжать в Россию на «заработки», поэтому возник дефицит линейного персонала. В свою очередь «кадровый голод» привел к неоправданному росту заработных плат на низовые позиции: чем больше нехватка сотрудников в том или ином сегменте строительного бизнеса, тем выше зарплаты.
Как уже говорила, отток мигрантов - в большей степени из-за СВО и повышения курса доллара к рублю. Граждане Таджикистана, Узбекистана переводят рубли в доллары, и наш курс становится для них не совсем выгодным. На рынке труда в сфере строительства сейчас начинают рассматривать Корею, также приезжают люди из африканских стран. Процесс легализации таких рабочих гораздо сложнее, затраты на оформление увеличиваются, удлиняются сроки трудоустройства, производительность снижается.
Потребность в рядовых рабочих была всегда. Особенно остра она сейчас, когда тяжелая, строительная промышленности возрождаются, происходит активное импортозамещение, а уровень безработицы в России рекордно низкий, потребность в линейном персонале только увеличивается.
Если говорить о прогнозах, то все будет зависеть от спроса рынка. Мое мнение: ближайшие три года ситуация не улучшится. Стройка — это единственная отрасль, которая каждый год теряет сотрудников из РФ и будет продолжать терять, так как существует очень много рисков благонадежности в данной сфере в качестве рядовых рабочих все больше будут привлекать граждан африканских стран, Сирии, Кыргызстана и Казахстана."
Полную статью можно прочитать на сайте "Московская перспектива", перейдя по ссылке:
https://mperspektiva.ru/topics/defitsit-kadrov-i-rost-zarplat-kak-obstoyat-dela-na-rynke-ryadovoy-trudovoy-sily-na-stroykakh-2024/